Основными ценностями Компании ООО «Ойл Сервисиз Альянс» являются честность, открытость и уважение к людям. Мы также глубоко убеждены в важности развития таких черт, как доверие, работа командой, профессионализм и гордость за свое дело.
Эти корпоративные ценности лежат в основе наших деловых принципов. Эти принципы применяются во всей нашей деятельности и определяют те нормы поведения, которым следуют в своей работе все сотрудники Компании.
Миссией Компании является эффективная, ответственная и прибыльная деятельность в нефтяной промышленности – поставка самого современного и технологически‐оправданного оборудования для уменьшения затрат наших Заказчиков на тонну добываемого флюида. Компания стремится достигать в работе высоких показателей и обеспечивать долгосрочные лидирующие позиции на рынке.
Цели Компании – стать международной нефтесервисной компанией за счет наших инновационных продуктов, развития сервисных проектов, открытия сборочного производства в Казахстане, выхода на международные рынки и внедрения лучших мировых практик во все сферы нашей деятельности, работать, не причиняя вреда людям и окружающей среде.
Компания принимает на себя ответственность в следующих областях:
1. Перед сотрудниками
Уважать права своих сотрудников, предоставлять им достойные и безопасные условия труда, конкурентоспособные условия работы; способствовать развитию и возможности реализации их потенциала; предоставлять всем сотрудникам равные возможности; поощрять участие сотрудников в планировании, управлении и оптимизации своей работой.
2. Перед акционерами
Защищать инвестиции акционеров и обеспечивать приемлемую норму прибыли.
3. Перед деловыми партнерами
Стремиться к взаимовыгодному сотрудничеству с подрядными организациями, поставщиками, партнерами и способствовать применению астоящих принципов. Возможность эффективного применения этих принципов является важным фактором для принятия решения о вступлении или продолжении партнерских отношений.
4. Перед обществом
Осуществлять деятельность с учетом принципов социальной корпоративной ответственности; соблюдать государственные законодательные и правовые нормы, в том числе государств, где ведется производственная деятельность; выражать поддержку основных прав человека в рамках правового положения бизнеса; уделять необходимое внимание охране здоровья, труда, и окружающей среды в соответствии с нашим стремлением вносить вклад в устойчивое развитие.
Эти четыре вида ответственности рассматриваются как единое целое. Руководство Компании должно постоянно оценивать приоритеты и исполнять свои обязанности наилучшим образом, исходя из такой оценки.
Охрана труда, здоровья и окружающей среды
Руководствуясь стремлением вносить вклад в устойчивое развитие, Компания использует системный подход к вопросам управления охраной здоровья, труда и окружающей среды, направленный на соблюдение российского законодательства и постоянное улучшение производственных результатов. Компания требует от своих подрядчиков решать вопросы охраны здоровья, труда и окружающей среды в соответствии с этими принципами.
В решении этих задач мы применяем те же методы управления, что и в других основных областях своей деятельности, ставит задачи по улучшению работы, контролирует и оценивает результаты и предоставляет по ним отчет.
Честное ведение дел
Компания настаивает на честном и справедливом ведении дел и ожидает того же от деловых партнеров. Прямое или косвенное предложение, вымогательство или получение взяток в любой форме категорически неприемлемы. Сотрудники Компании должны избегать конфликта интересов между своей личной финансовой деятельностью и ролью, которую они играют в деятельности Компании. Вся хозяйственная деятельность Компании должна точно отражаться на счетах Компании в соответствии с существующими инструкциями и подвергаться аудиту.
Конкуренция
Компания поддерживает свободное предпринимательство, стремится к честной и этичной конкуренции, соблюдая нормы антимонопольного законодательства и не препятствуя свободной конкуренции со стороны других компаний.
Сергей Ведерников
Генеральный директор
ООО «Ойл Сервисиз Альянс»